บริการ แจ้งออกแรงงานต่างด้าว (เลิกจ้างแรงงานต่างด้าว)

 

    การแจ้งออกแรงงานต่างด้าว เป็นหน้าที่ของนายจ้างที่ต้องดำเนินการ ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่แรงงานต่างด้าวออกจากงาน โดยนายจ้างจะต้องนำเอกสารไปยื่นที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 ในเขตพื้นที่ที่เป็นสถานที่ตั้งของสถานประกอบการที่คนต่างด้าวทำงานอยู่

วิธีแจ้งออกแรงงานต่างด้าว มีดังนี้

    สามารถแจ้งออกด้วยตนเองได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10

เมื่อนายจ้างแจ้งออกแรงงานต่างด้าวเรียบร้อยแล้ว จะได้รับใบรับแจ้งการแจ้งออกแรงงานต่างด้าว (แบบ บต.54) เพื่อเก็บไว้เป็นหลักฐาน

    **เอกสารที่ใช้ในการแจ้งออกจากงาน**

1. สำเนาพาสปอร์ต
2. สำเนาวีซ่า
3. สำเนาใบอนุญาตทำงาน
4. สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง
5. สำเนาทะเบียนบ้านนายจ้าง
6. กรณีนายจ้าง (นิติบุคคล) จดทะเบียนเป็นบริษัทใช้หนังสือรับรอง 1 ชุด พร้อมลงนาม+ประทับตราบริษัท

    หากนายจ้างฝ่าฝืนไม่ดำเนินการแจ้งออกแรงงานต่างด้าวภายในกำหนด จะถูกปรับเป็นจำนวนเงินไม่เกิน 20,000 บาท

    บริการ แจ้งออกแรงงานต่างด้าว

    กรุงเทพมหานคร และปริมณฑล

หลังจากแจ้งออกจากนายจ้างเก่าแล้ว แรงงานต่างด้าวจะต้องแจ้งเข้ากับนายจ้างใหม่ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่เลิกทำงานกับนายจ้างเก่า หากแจ้งเข้านายจ้างใหม่ภายหลังกำหนด แรงงานต่างด้าวจะถูกระงับการอนุญาตให้ทำงานในประเทศไทย และอาจถูกดำเนินคดีตามกฎหมายต่อไป