MOU แรงงานต่างด้าวพม่าคือ บันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือในการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติระหว่างประเทศไทยและสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา ซึ่งได้มีการลงนามร่วมกันเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2563 โดยทั้งสองประเทศได้ตกลงที่จะร่วมกันบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นการให้ความคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติ และส่งเสริมให้แรงงานข้ามชาติมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของทั้งสองประเทศ
ภายใต้ MOU แรงงานต่างด้าวพม่า แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าสามารถเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมาย โดยต้องผ่านกระบวนการดังต่อไปนี้
- นายจ้างต้องยื่นขออนุญาตจ้างแรงงานข้ามชาติต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด
- แรงงานข้ามชาติต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด
- แรงงานข้ามชาติต้องตรวจสุขภาพและได้รับใบรับรองแพทย์
- แรงงานข้ามชาติต้องชำระค่าธรรมเนียมการขอใบอนุญาตทำงาน
ประโยชน์ของการใช้ระบบ MOU ในการนำเข้าแรงงานต่างด้าวพม่า ได้แก่
- เป็นการแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายในประเทศไทย
- เป็นการคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวพม่าอย่างเท่าเทียม
- เป็นการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างประเทศไทยและประเทศพม่า
แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าที่ได้รับใบอนุญาตทำงานสามารถทำงานในประเทศไทยได้เป็นเวลา 2 ปี โดยสามารถต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ครั้งละ 2 ปี แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าที่เข้ามาในราชอาณาจักรเพื่อทำงานต้องเดินทางเข้ามาตามช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย และต้องมีเอกสารประจำตัวครบถ้วน
แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย อย่างถูกกฎหมายจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น ได้รับค่าจ้างอย่างเป็นธรรม ได้รับสวัสดิการสังคม ได้รับความปลอดภัยในการทำงาน เป็นต้น
ปัจจุบัน แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าถือเป็นแรงงานกลุ่มใหญ่ที่สุดในประเทศไทย โดยในปี 2565 พบว่ามีแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าทำงานในประเทศไทยประมาณ 2.5 ล้านคน
ขั้นตอนการทำ MOU แรงงานต่างด้าวพม่า มีดังนี้
ยื่นดีมาน MOU กับสำนักงานจัดหางานจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่ เอกสารที่ต้องยื่น ได้แก่
- แบบคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ (แบบ นจ.2)
- หนังสือแต่งตั้ง (Power of Attorney)
- สัญญาจ้างแรงงาน (Emploment Contract) เมียนมา- ลาว- กัมพูชา
- สำเนาบัตรประชาชน, สำเนาทะเบียนบ้าน (กรณีนายจ้างบุคคลธรรมดา สำเนาทะเบียนพาณิชย์ถ้ามีแนบมาด้วย)
สำนักงานจัดหางานจังหวัดจะออกหนังสือรับรองดีมาน MOU ให้กับนายจ้าง
นายจ้างส่งหนังสือรับรองดีมาน MOU ให้กับบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (MOU Agent)
MOU Agent จะดำเนินการจัดหาแรงงานต่างด้าวพม่าตามความต้องการและคุณสมบัติของนายจ้าง
MOU Agent จะส่งรายชื่อแรงงานต่างด้าวพม่าที่ผ่านการคัดเลือกให้กับนายจ้าง
นายจ้างดำเนินการยื่นเอกสารขออนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้กับสำนักงานจัดหางานจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่ เอกสารที่ต้องยื่น ได้แก่
- แบบคำร้องขออนุญาตทำงาน (แบบ ว.4)
- หนังสือรับรองดีมาน MOU
- สำเนาหนังสือเดินทางของแรงงานต่างด้าว
- ใบรับรองสุขภาพ (6 โรคต้องห้าม)
- สำเนาสัญญาจ้างแรงงาน
สำนักงานจัดหางานจังหวัดจะออกใบอนุญาตทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวพม่า
แรงงานต่างด้าวพม่าจะเดินทางเข้าประเทศไทยตามขั้นตอนที่กำหนด
แรงงานต่างด้าวพม่าจะเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายแรงงานไทย
แรงงานต่างด้าวพม่าจะได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นแรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมาย
ระยะเวลาดำเนินการ
ประมาณ 45-90 วันทําการ (นําจากวันยื่น Demand เข้าจัดหางาน) ขึ้นอยู่กับทางการ วันหยุดของแต่ละประเทศ และ การดําเนินการของแต่ละ agency
**เอกสารที่ต้องจัดเตรียมเพื่อทำ MOU สำหรับนายจ้าง**
- หนังสือรับรองบริษัทอายุไม่เกิน 3 เดือน (นิติบุคคล)
- สำเนาบัตรประชาชน
- ทะเบียนบ้านกรรรมการ
- รูปถ่าย ป้ายบริษัท ลักษณะการทำงาน พี่พักคนงาน
- แผนที่บริษัทและสถานที่ทำงาน
**เอกสารของแรงานต่างด้าว**
- พาสปอร์ต (Passport) ถ้าไม่มี ต้องทำพาสปอร์ตใหม่ (Passport) เอกสารที่ใช้ทำพาสปอร์ตใหม่ (Passport) บัตรประชาชน , สำมะโนครัว
- ใบอนุญาตทำงาน ของเดิม
- รูปถ่าย 1.5 นิ้ว
1. พาสปอร์ต (Passport) กรณีทำพาสปอร์ตใหม่ (Passport)
2. วีซ่าทํางาน (NON-LA)
3. ใบอนุญาตทํางาน (Work permit)
แรงงานต่างด้าวสามารถทํางานอย่างถูกกฏหมายตามสัญญาว่าจ้าง2ปี เมื่อครบกำหนด 2 ปีแล้วสามารถต่อได้อีก 2 ปี (โดยไม่ต้องกลับไปประเทศต้นทาง) รวมเป็น 4 ปี เมื่อครบแล้วจากนั้นต้องกลับไปที่ประเทศต้นทางและดําเนินการนําเข้าแรงงาน MOU ใหม่
**สามารถยื่นต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว Work Permit และ ต่อวีซ่าแรงงานต่างด้าว ก่อนล่วงได้ 45 วัน**
